雇主在聯邦失業保險 (UI) 系統的活力和準確性中扮演著重要角色；從提供季度稅務和薪資報告、到繳納 UI 稅款以及回應 UI 索賠。
常見問題 (FAQ)
作為雇主，我是否需要繳納失業稅？
如果雇主目前有責任繳納聯邦失業稅，則必須繳納維吉尼亞州的失業稅。一般雇主如果其季度薪資發放達到或超過 1,500 美元，或在一個日曆年內聘僱員工 20 週（約 4 個半月）或更長時間，則有責任繳納失業稅。農業、家政和 501C3 非營利雇主有不同的責任門檻。此外，如果您在收購時收購的企業負有繳納失業稅的責任，您也將承擔責任。
如果我支付給某人的工資少於 600 美元，他們還算是員工嗎？
是的。如果某人提供了服務並獲得報酬，除非 VEC 認定他們依法不屬於員工，否則他們就是員工。雇主必須證明法定免責。所有支付的服務費用，無論金額多小，均需申報。
我現在有員工了，該如何註冊我的公司？
稅率是如何分配的？
基準稅率通常從最低 .1% 到最高 6.2% 不等。稅率是根據雇主的個別情況，按日曆年分配的。維吉尼亞州新雇主的初始基本稅率為 2.5%（加上附加費）直到符合計算稅率的條件。其他人可能符合經驗基本稅率的資格，或獲得指定的基本稅率。
