法律與法規

對僱主和工人來說，了解這些關鍵法律和法規是至關重要的。讓我們仔細看一下。

給失業人士

權利與責任

作為失業人士，您同時具有權利和責任。例如，您可能有權獲得批准的培訓和再就業服務，同時還需要積極尋找工作並接受合適的工作機會。了解這些權利和責任對於成功導航失業過程並獲得再就業至關重要。

福利資格

要獲得失業福利的資格，您必須符合某些條件，包括：

如何分類員工
雇主可以通過兩種方式之一對工人進行分類：僱員或獨立承包商。
僱員：一般而言，如果僱主可以控制服務的細節，即使僱員擁有大量行動自由，即使僱主可以控制服務的細節，為僱主提供服務的工人即為僱主提供服務。
獨立承包商：獨立承包商執行僱主要求的服務，但保持對他們如何執行這些服務的控制。

僱傭法
為了為您的企業制定有效的工資、福利、安全、健康和不歧視政策，瞭解關鍵僱傭法規章和法規是至關重要的。

勞動力合規法
了解影響勞動力合規的聯邦法例、規則、法規和條文，可以保護您的員工的權利，並幫助您避免可能損害您的業務的昂貴陷阱。

平等就業機會
平等機會是法律，而獲得聯邦財務援助的人根據種族、顏色、宗教、性別、國籍、年齡、殘疾或政治歸屬等特徵進行歧視是非法的。

必要的海報
弗吉尼亞州雇主有法律義務為其員工發布某些通知。

僱主登記及招聘政策
維吉尼亞州的雇主必須在維吉尼亞州勞動力連接 (VWC) 軟體系統上註冊，VEC 使用該系統為合格的求職者配對並提供真正的就業機會。熟悉有關雇主存取和使用 VWC 的政策和期望非常重要。

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